人力资源管理综合实训室于2016建成投入使用，以软件教学为主，该软件定位于人力资源《人力资源管理概论》、《组织行为学》、《战略管理》的教学配套使用，以及人力资源专业学生的综合实训使用。包括公司组织结构管理、薪资管理、福利体系、劳动关系、招聘管理、人员面试、人事管理、教育培训、员工考勤及绩效考核等模块。在实训过程中，让学生全面管理公司人力资源部门，规划当前公司的人员结构及预算调整，根据公司发展需要调整和优化部门组织结构，制定公司薪酬与福利体系。该实验室拥有人力资源软件2套，人力资源管理模拟沙盘一套，电脑数台。