求才若渴！企业发展欢迎去

企业更看重踏实、肯吃苦、虚心、忠诚度高等品质

为何欢迎？企业壮大需要大学生
广州千福家政公司负责人陈挺深有感触地说，中小企业欢迎大学生是企业内部发展与行业外在整体提升需要的必然体现。
陈挺说，像千福家政这样的企业，从小企业做起，近年发展很快，与人才的作用关系密不可分。
从内部企业的发展看，现在已经不再是老板单打独斗的时代，一个中小企业的发展壮大，需要大量高素质的人才，大学生无疑是首选。过去一些小老板担心自己企业容不下大学生的现象，现在已经很少见。
从行业的发展看，无论是新兴的行业还是传统行业的创新，也都需要高素质的大学生担纲挑大梁。家政行业虽然是传统行业，但市民对这一行业的要求不断提高，家政服务业的技术不断发展，从业人员结构变化造成的管理新课题等，也无不需要高素质的管理人员。千福现在光是MBA就有三个，大学生更多。这些人才，正是家政行业未来事业发展的支柱。陈挺还笑言：“现在大学生‘性价比’也更高了。高等教育普及，大学生的比例提高，对薪金等要求降低，这对企业是好事。”

欢迎程度？可以用“渴求”来形容
中小企业欢迎高素质的大学生，欢迎到什么程度？广州超粤物流配送公司总经理潘桂华说，这可以用“渴求”来形容。超粤物流从事的是珠三角超市、大卖场的配送，企业内部实行的是项目责任制，对管理者的综合素质要求很高。现在，潘桂华两个左右手，一个是项目经理，一个是营运经理，都是从应届的大学生中选拔出来的，他们4年工夫就成长起来了，撑起了公司日常的管理重任。现在由于企业不断发展，新的项目也不断增加，作为总经理，潘桂华最希望的就是能招进更多的高素质大学生，充实这些岗位。
一组数字，仅从量上就能直观反映中小企业对大学生的渴求：据保守统计，每年广州人才市场提供的职位达60-80万个次，而进场招聘的，超过80%都是知名度不高的中小企业，亦即广州人才市场上，每年光是中小企业提供的职位数最低也不少于50万个次。同样的现象也存在于网络招聘市场、校园招聘会以及劳动力市场以及省内的大部分人才市场上。

谁受追捧？用得上的和素质高的
大学生最关心的是，现时中小企业欢迎哪类的大学生？
广州市劳动力市场服务中心主任张宝颖说，在劳动力市场上，企业最欢迎的，一是综合素质高、好用的。二是贴近企业需求、能用得上的。从广州市劳动力市场反映的情况看，广州技能人才需求最紧缺的是三类，分别是制造业、物流配送仓储业和现代服务业，特别是产业结构调整升级后的汽车、石化和电子信息产业技能人才紧缺，而随着新白云机场、琶洲会展中心建成，物流配送业仓储业人才也将紧缺。相应地，这些行业也可以为大学生提供很多岗位。
韦博人才市场总经理郑惠忠介绍说，中小企业不仅需求人才数量多，对人才专业、学历的要求面也很广泛。从中专、高职、大专到本科、研究生都是中小企业需求的人才，理工科和文职类专业毕业生相对更受欢迎，例如营销、文秘、电子、行政管理以及一些电工、焊工模具工等技能性专业毕业生是需求重点。
虽然企业欢迎大学生，但他们也有很多担心。张宝颖说，一些企业反映，“招大学生有点像赌博”。企业怕招进来的大学生好高骛远，不肯从基层做起；怕他们不肯吃苦，来了受不了就“飞”。相对与一些名牌院校毕业生，中小企业更青睐于一些踏实、肯吃苦、虚心、忠诚度较高的普通学校毕业生。
为此，要成为受企业欢迎的人才，张宝颖建议，大学生还必须及早进行自身职业生涯的规划，多些了解社会对人才的需求动态，不断调整自己的定位和充分准备自己的才干，才不至于在毕业求职时遭遇“个个企业都说欢迎人才，为什么就不欢迎我”的困扰。